关于温州企事业单位招聘体检是否查乙肝、代检被发现怎么办、推荐的体检机构以及代检服务收费方式的问题。首先，我得先确认中国的相关法律法规，特别是关于乙肝检测的规定。根据国家规定，2010年后，除了特殊职业，一般禁止在入职体检中检测乙肝五项。因此，温州的企事业单位应该遵循这一政策，不会检查乙肝，但用户可能担心实际操作中是否有例外，比如某些特殊行业，可能需要进一步说明。

接下来是代检被发现的后果。用户提到如果找人代检被发现怎么办。我需要考虑法律和实际层面的后果。根据劳动合同法，欺诈手段入职可能导致劳动合同无效，被解雇且无赔偿。此外，代检行为可能涉及违法，比如使用伪造证件，这可能触犯治安管理处罚法甚至刑法。这部分需要明确说明法律风险，并建议用户不要冒险代检。

然后是推荐温州的三甲医院和体检中心。我需要查找温州的三甲医院名单，比如温州医科大学附属第一医院、附属第二医院，温州市中心医院等。同时，知名的体检中心如美年大健康、爱康国宾在温州可能有分支机构，这些机构专业且服务较好，适合作为推荐。

最后是关于代检服务是否合格后才收费的问题。虽然用户可能希望找到这样的服务，但必须强调代检本身不合法且不道德。即使有机构声称事后收费，也存在极高的风险，包括被骗、个人信息泄露等。需要强烈建议用户避免此类服务，转而通过正规途径解决问题，比如治疗或复查。

在整理这些信息时，要确保内容准确，特别是法律条款和医院名称。同时，保持回答的结构清晰，分点说明，语言简洁。需要避免任何鼓励或变相支持代检的表述，强调合法途径的重要性。最后，提醒用户如果有健康问题应及时就医，保护自己的合法权益。

关于温州企事业单位招聘体检的相关问题，以下是详细解答，请务必注意合法合规途径的重要性：

一、乙肝检测政策
根据国家规定（人社部发[2010]12号文件），除以下特殊职业外，企事业单位招聘体检不得检测乙肝项目：

允许检测的特殊职业：
特警、民航飞行员、血站采血岗等与公共卫生安全直接相关的岗位。

温州实际操作：
大部分企事业单位遵守政策，但个别单位可能存在违规操作。若遭遇强制乙肝检测，可向当地劳动监察部门投诉（温州劳动保障热线：12333）。

二、代检风险与后果
1. 法律与职业风险

劳动合同无效：依据《劳动合同法》第26条，欺诈入职可被解除合同且无赔偿。

行政处罚：代检若涉及伪造身份证件，可能触犯《治安管理处罚法》，面临拘留或罚款。

刑事责任：情节严重者（如伪造公章、体检报告）可能涉嫌“伪造国家公文印章罪”。

2. 个人信誉损失
一旦被发现，将影响个人征信及未来职业发展，尤其在温州本地行业圈内可能形成负面记录。

三、温州推荐体检机构
1. 三甲医院

温州医科大学附属第一医院（南白象院区）

温州医科大学附属第二医院（龙湾院区）

温州市中心医院（百里东路院区）

2. 专业体检中心

美年大健康（温州鹿城分院）

爱康国宾（温州铂金分院）

瑞慈体检（温州时代广场中心）

注：上述机构均具备规范流程，且严格遵守体检隐私保护规定。

四、代检服务风险警示
1. 所谓“合格后收费”的本质

诈骗高发：多数声称“事后收费”的机构实为骗取定金，后续以“疏通关系”等理由追加费用。

信息泄露：代检需提供身份证、照片等敏感信息，易被用于非法用途。

2. 合法替代方案

复查申请：若初次体检不合格，可要求复检（自费），部分指标（如转氨酶）可通过短期调整改善。

医学干预：针对高血压、血糖等问题，及时就医治疗后再参加体检。

五、建议与维权途径
保留证据：若体检中被违规要求查乙肝，保存通知单、体检表等证据。

法律申诉：向温州市人力资源和社会保障局（地址：鹿城区学院中路303号）提交书面投诉。

健康管理：定期自查，关注“温医一院互联网医院”等平台，获取专业健康指导。

重要提醒：选择正规途径解决问题，代检不仅违法，更可能引发长远负面影响。健康问题应通过医学手段改善，而非冒险投机。